- Обучение по курсу обеспечивает освоение методов и инструментов разработки и внедрения эффективной системы наставничества на предприятиях ОПК, включая подготовку кадров, способствующих развитию уникального человеческого капитала, сохранению профессиональных компетенций и повышению конкурентоспособности организаций.
- Руководители и специалисты, в чьи функциональные обязанности входит работа с наставниками и создание системы наставничества на предприятии, в том числе сотрудники кадровых служб организаций, линейные руководители, начальники цехов, производственных участков, руководители технических служб.
- Освоить технологии проектирования и внедрения системы наставничества на уровне предприятия.
- Изучить нормативно-правовые акты, регулирующие процесс наставничества в Российской Федерации.
- Сформировать ряд документов, необходимых для сопровождения системы наставничества.
- Получить практические навыки построения и поддержания эффективных отношений между наставником и стажёром.
- Нормативно-правовые основы, регулирующие институт наставничества и обучение персонала.
- Проектирование и внедрение системы наставничества на предприятиях.
- Выбор и подготовка наставников. Технологии и инструменты эффективного наставничества.
- Документооборот в системе наставничества.
- Культура наставничества.
- 24 ак.ч.
- Наличие высшего или среднего профессионального образования.
- Итоговая аттестация в форме теста.
- Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
- Обучение проводится на электронной учебной площадке Федерального кадрового центра ОПК.
- По всем возникшим вопросам вы можете обратиться по телефонам учебного центра:
+7 (499) 766-72-94, +7 (495) 727-30-39
| Даты проведения | Форма обучения | Стоимость | Кол-во свободных мест в группе | Запись на обучение |
|---|---|---|---|---|
| 16 марта - 17 марта, 23 марта | Дистанционная | 53 400 ₽ | 39 | Подать заявку |
* Возможность проведения корпоративного обучения на базе вашей организации (стоимость рассчитывается индивидуально).